流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料，是流動人員參加機關(guān)公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據(jù)。培訓(xùn)上，長沙市、婁底市、永州市作經(jīng)驗交流，授課專家對流動人員人事檔案管理經(jīng)辦服務(wù)及系統(tǒng)操作應(yīng)用進行了專題解析。

焦華芳指出，做好流動人員人事檔案工作，對落實就業(yè)和人才戰(zhàn)略，健全國家信用體系，加強用人單位人事管理，助推個人職業(yè)發(fā)展，都具有不可替代的作用。下一步，要致力檔案規(guī)范化，切實抓好政策落實、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)；致力檔案高效化，大力推進集成服務(wù)、便捷服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)；致力檔案智慧化，持續(xù)鞏固前期檔案信息化建設(shè)成果，加強檔案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)采集，部署deepseek模型嵌入，推進增量檔案數(shù)字化、存量檔案電子化、利用檔案網(wǎng)絡(luò)化。各地要加強檔案庫房建設(shè)，強化協(xié)同聯(lián)動，持續(xù)夯實基礎(chǔ)，確保檔案管理運行安全。

目前，全省145家公共人力資源服務(wù)機構(gòu)共管理流動人員人事檔案244.1萬卷，2024年業(yè)務(wù)經(jīng)辦量超103萬件。政策層面，以“六統(tǒng)一”為抓手，構(gòu)建起完備的制度體系；技術(shù)層面，依托“金保二期工程”建成“兩臺一庫”系統(tǒng)，實現(xiàn)檔案信息“掌上查”、高頻服務(wù)“一網(wǎng)辦”；服務(wù)層面，通過落實一次性告知、限時辦結(jié)等制度，推行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等舉措，群眾滿意度持續(xù)提升。（通訊員：晏芳）